İsveç'te, bir hava yolu şirketinde dini inançları gereği başörtüsü takan bir kadının işten çıkarılması olayı, ayrımcılık tartışmalarını alevlendirdi.
İsveç Ayrımcılık Ombudsmanı Lars Arrhenius, şirketin dini sembollere izin vermemesinin ve tek tip kıyafet giyme politikasının kadını işe almasına rağmen başörtüsü takması nedeniyle işten çıkarmasını ayrımcılık olarak değerlendirdi.
Arrhenius, bu tür tek tip düzenlemelerin özellikle Müslüman kadınları olumsuz etkilediğini vurgulayarak, iş piyasasında din özgürlüğünün işverenin çıkarlarıyla dengelenmesi gerektiğini belirtti.
Kadının maruz kaldığı ayrımcılık sonucunda haklı bulunduğunu ifade eden Arrhenius, hava yolu şirketinin kadına yaklaşık 14 bin dolar (150 bin kron) tazminat ödemesine karar verildiğini açıkladı. Şikayetin 2023'te Ayrımcılık Ombudsmanına yapıldığı belirtildi.
